Сибирский федеральный университет 
- Номер
- Журнал СФУ. Гуманитарные науки. 2014 7 (4)
- Авторы
- Попельницкая, Т.Б.
- Контактная информация
- Попельницкая, Т.Б.:Сибирский федеральный университет Россия, 660041, Красноярск, пр. Свободный, 79
- Ключевые слова
- conflict-generating factors of weak organizational culture; конфликтогенные факторы слабой организационной культуры
- Аннотация
В данной статье представлены результаты прикладного исследования конфликтогенных факторов слабой организационной культуры (на примере коммерческих организаций г. Красноярска). Описаны особенности целеполагания, оргструктуры, информационно- делового обмена, мотивации, контроля, гендерные установки и организационные патологии, специфичные для слабой культуры. Глубокое понимание этих особенностей позволяет на раннем этапе прогнозировать, предотвращать и конструктивно разрешать организационные конфликты и оптимизировать управленческие и переговорные процессы внутри организации
- Страницы
- 664-675
- Статья в архиве электронных ресурсов СФУ
- https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/10326
Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).