Журнал СФУ. Гуманитарные науки / Экзогенная модель удовлетворенности трудом

Полный текст (.pdf)
Номер
Журнал СФУ. Гуманитарные науки. 2020 13 (5)
Авторы
Шевчук, И.А.; Мельникова, Т.Б.
Контактная информация
Шевчук, И.А.: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова Севастопольский филиал Россия, 299053, Севастополь, ул. Вакуленчука, 29; Мельникова, Т.Б.: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова Севастопольский филиал Россия, 299053, Севастополь, ул. Вакуленчука, 29
Ключевые слова
job satisfaction; tourism; economic behaviour; cultural practices; exogenous model; leisure; health; labour productivity; work schedule; resident; удовлетворенность трудом; туризм; экономическое поведение; культурные практики; экзогенная модель; досуг; здоровье; производительность труда; режим работы; местный житель
Аннотация

Статья вносит вклад в существующие модели удовлетворенности трудом, вводя новую экзогенную переменную – региональное развитие туризма. Туризм не только меняет региональную экономику и инфраструктуру, но также формирует новые культурные практики, отражает пересмотр взглядов людей на здоровье и большую вовлеченность в досуг, вдобавок представляет иные модели принятия решений и суждений. Поэтому авторы предполагают, что в зависимости от темпов развития туризма происходит изменение поведенческой модели жителей. В статье предложено идентифицировать изменения на основе двухэтапного моделирования с помощью множественной линейной и нелинейной регрессии. На первом этапе на основе объективных данных проверена взаимосвязь между развитием туризма и культурной практикой, а также между развитием туризма и качеством жизни. Выявлено, что низкие темпы роста туризма вызывают рост как культурных практик, так и качества жизни, однако в дальнейшем при средних темпах роста мотивированные убеждения в поведении жителей начинают формировать разрозненные представления о досуге. На втором этапе добавлена самооценка жителей для построения общих и внешних моделей удовлетворенности трудом. Под влиянием экзогенной переменной влияние материального фактора (удовлетворенности заработной платой) на удовлетворенность работой уменьшается, формируется новое отношение к отдыху, которое влияет на изменение психологического здоровья. Результаты показали, что самоощущение достаточности баланса между трудом и отдыхом уменьшается по мере увеличения туристических потоков и срабатывания эффекта социального сравнения. Кроме того, при высоких темпах адаптационный эффект развивается через привыкание к потокам туристов и сопровождается постоянным обновлением программ досуга, что проявляется в повышенном влиянии удовлетворенности режимом работы на удовлетворенность трудом

Страницы
818–830
DOI
10.17516/1997-1370-0529
Статья в архиве электронных ресурсов СФУ
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/128396

Лицензия Creative Commons Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).