Журнал СФУ. Гуманитарные науки / Кадровый суверенитет Енисейской Сибири: проблемы и решения

Полный текст (.pdf)
Номер
Журнал СФУ. Гуманитарные науки. 2023 16 (10)
Авторы
Воронцова, И. П.; Витковская, Л. К.
Контактная информация
Воронцова, И. П.: Сибирский федеральный университет Российская Федерация, Красноярск; Витковская, Л. К.: Сибирский федеральный университет Российская Федерация, Красноярск
Ключевые слова
кадровый суверенитет; человеческий капитал; макрорегион; personnel sovereignty; human capital; macroregion
Аннотация

Статья посвящена ключевой проблеме экономики периода трансформации – снижению запаса человеческого капитала на фоне дефицита кадров при реализации крупных инвестиционных проектов и низкой инновационной активности реального сектора экономики. Исследование выполнено с позиции концепции человеческого развития. Представлены результаты анализа динамики запаса человеческого капитала по территориям макрорегиона Енисейская Сибирь на региональном и субрегиональном уровнях, рассчитанного на основе официальной статистической информации с использованием нелинейных индексных измерений, а также проанализированы значимые факторы формирования этой динамики, такие как демография, занятость населения, качество жизни с позиции самооценки инвестиционно-потенциальных групп населения, инновационная активность организаций реального сектора экономики. Определены горизонты и необходимые условия развития макрорегиона в текущем социально-экономическом контексте, в основе которых – инвестиционный подход к формированию человеческого капитала макрорегиона

Страницы
1752–1759
EDN
CEWMXF
Статья в архиве электронных ресурсов СФУ
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/151751

Лицензия Creative Commons Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).