- Номер
- Журнал СФУ. Техника и технологии. 2025 18 (8)
- Авторы
- Попов, Д. И.; Минжасов, Е. И.
- Контактная информация
- Попов, Д. И. : Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС) Российская Федерация, Омск; Минжасов, Е. И.: Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС) Российская Федерация, Омск
- Ключевые слова
- снижение потерь; асинхронная машина; преобразователь частоты; метод взаимной нагрузки; регулирование напряжения; loss reduction; induction machine; frequency converter; mutual load method; voltage regulation
- Аннотация
В работе отмечено, что одним из способов повышения эффективности эксплуатации и расширения области применения асинхронных электроприводов является совершенствование их систем испытания. При этом эффективность работы электроприводов повышается путем разработки и внедрения новых схем. В статье выполнен анализ процесса испытаний электрических машин методом взаимной нагрузки, где в качестве нагрузочной применяется асинхронная машина. Рассмотрены известные схемы взаимной нагрузки асинхронных машин, классифицируемые по способу передачи электроэнергии от нагрузочной машины к испытуемому двигателю – через звено постоянного тока или сеть переменного тока. Для рассматриваемых схем предложен способ повышения энергетической эффективности за счет совместного регулирования частоты переменного напряжения и его действующего значения, подаваемого на обмотку статора нагрузочной машины. Для исследования эффективности способа снижения потерь разработана имитационная модель в среде динамического моделирования SimInTech. Результаты имитационного моделирования на машинах различной мощности показали значительное снижение потерь мощности, что снижает нагрузку на электросеть и уменьшает затраты на внедрение и эксплуатацию подобных систем испытания
- Страницы
- 1062–1071
- EDN
- CAEELI
- Статья в архиве электронных ресурсов СФУ
- https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/157973
Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).