Журнал СФУ. Гуманитарные науки / Законодательство о труде в горной промышленности России в XVIII - начале XX вв.

Полный текст (.pdf)
Номер
Журнал СФУ. Гуманитарные науки. 2011 4 (2)
Авторы
Бердникова, С.А.
Контактная информация
Бердникова, С.А. : Сибирский федеральный университет , Россия 660041, Красноярск, пр. Свободный, 79, e-mail:
Ключевые слова
трудовое законодательство в Российской империи; промышленное (фабричное; заводское; рабочее) право; горная промышленность; горное право; принципы регулирования труда в Российской империи; вольнонаемный; принудительный; обязательный труд; Берг- Привилегии; Берг-Регламент; Дополнительные правила от 19 февраля 1861 г.; Положение о горнозаводском населении казенных горных заводов от 8 марта 1861 г.; Уставы горный; промышленности; о частной золотопромышленности; Устав о промышленном труде 1913 г; labour legislation in Russian empire; industrial (factory; plant; working) law; mining industry; mining law; principles of regulation of labour in Russian empire; civilian; compulsory; obligatory labour; Berg-privileges; Berg-regulations; Additional rules on February; 19th; 1861; Regulations on mining population of state mining factories on March; 8th; 1861; Charters mining; industries; on a private gold mining; the Charter on industrial labour of 1913
Аннотация

В статье рассмотрены вопросы становления трудового законодательства в Российской империи в XVIII - начале XX вв. на примере горной промышленности как наиболее развитой отрасли, в том числе на золотодобывающих предприятиях. По мере образования каждой отрасли промышленности складывались свои правила регулирования труда, которые оказывали влияние на другие ведомства. Данную особенность можно проследить на примере горного права. В начале XX века в России подошел к завершению процесс создания единого централизованного трудового законодательства.

Страницы
201-207
Статья в архиве электронных ресурсов СФУ
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/2210

Лицензия Creative Commons Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).