Сибирский федеральный университет

Номер

Журнал СФУ. Гуманитарные науки. 2023 16 (10)

Авторы

Алексеев, О. Б.; Алёхин, А. С.

Контактная информация

Алексеев, О. Б.: Фонд «Центр стратегических разработок «Северо-Запад » Российская Федерация, Санкт-Петербург; Алёхин, А. С.: Фонд «Центр стратегических разработок «Северо-Запад » Российская Федерация, Санкт-Петербург

Ключевые слова

организация; трансформация; баланс; метод; комплементарность; эмерджентность; энтропия; обратная связь; сложность; паттерн; концепт; регулирование; дискурс; organization; transformation; balance; method; complementarity; emergence; entropy; feedback; complexity; pattern; concept; regulation; discourse

Аннотация

Организационная теория сегодня находится в фазе активной разработки. Делая шаг от неё к теории организации, мы вносим свой вклад в преодоление ограниченности существующих подходов к организационной оптике. В первую очередь за счет неуничтожимого, по меткому выражению Жака Дерриды, различения собственно организационного тела и деятельности. Предприятие, которое олицетворяет частный случай организации, и деятельность – это не только симбиоз, как, например, Инь и Ян, но и комплементарная взаимная зависимость, которая удерживается в определенных границах выбранной формы их организации. На наш взгляд, именно комплементарность взаимной зависимости предприятия и деятельности является важнейшим источником эмерджентности. Предложенная в статье модель симбиоза организации и деятельности и механизма их взаимодействия позволит, как мы надеемся, функционально сорганизовать разные типы знаний (деятельностное, организационное, психологическое) в рамках развиваемого авторами метода регулирования организационного баланса предприятия (enterprise)

Страницы

1801–1818

EDN

KABEDS

Статья в архиве электронных ресурсов СФУ

https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/151757

Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).