Журнал СФУ. Гуманитарные науки / Цифровизация в управлении человеческими ресурсами российских промышленных предприятий

Полный текст (.pdf)
Номер
Журнал СФУ. Гуманитарные науки. 2024 17 (12)
Авторы
Оборин, М. С.; Шерешева, М. Ю.; Миракян, А. Г.
Контактная информация
Оборин, М. С.: Пермский институт (филиал) Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова Российская Федерация, Пермь; Пермский государственный национальный исследовательский университет Российская Федерация, Пермь; Пермский государственный аграрно-технологический университет имени академика Д. Н. Прянишникова Российская Федерация, Пермь; Шерешева, М. Ю.: Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова Российская Федерация, Москва; Миракян, А. Г. : Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова Российская Федерация, Москва
Ключевые слова
цифровые технологии; управление человеческими ресурсами; система управления персоналом; цифровизация; промышленные предприятия; digital technologies; human resource management; HR management system; digitalization; industrial enterprises
Аннотация

В настоящее время цифровизация управления человеческими ресурсами (УЧР) приобретает все большее значение в научных дискуссиях. Российские промышленные предприятия, вставшие на путь цифровой трансформации, сталкиваются со сложностями из-за непонимания специфики реализации цифровых решений в системе УЧР. В данной статье приводится обзор научно-практических исследований по проблемам цифровизации управления персоналом и роли цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами российских промышленных предприятий. Уточняется, что для разработки и внедрения цифровых инструментов в области УЧР важно учитывать готовность разных категорий сотрудников и наличие подходящих условий на предприятии. На основе поискового исследования методом серии полуструктурированных интервью с руководителями 32 российских промышленных компаний в Московской области и Пермском крае выявлено, что высший, средний менеджмент и специалисты данных компаний по-разному оценивают готовность, риски и преимущества внедрения технологических инноваций в систему УЧР. Для изучения проблем промышленных предприятий, связанных с запуском и реализацией цифровых решений в области УЧР, предлагаются направления дальнейших исследований

Страницы
2297–2309
EDN
DCIUEZ
Статья в архиве электронных ресурсов СФУ
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/154276

Лицензия Creative Commons Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).