Журнал СФУ. Гуманитарные науки / Подчиненность и подконтрольность как квалифицирующие признаки ограничения совместной работы (службы) родственников

Полный текст (.pdf)
Номер
Журнал СФУ. Гуманитарные науки. 2025 18 (8)
Авторы
Басалаева, С. П.
Контактная информация
Басалаева, С. П. : Сибирский федеральный университет Российская Федерация, Красноярск
Ключевые слова
подчиненность; подконтрольность; ограничение совместной работы; совместная служба родственников; конфликт интересов; коррупционные риски; профессиональные династии; антикоррупционное законодательство; дискриминация; subordination, accountability; restriction on joint employment; joint service of relatives; conflicts of interest; corruption risks; professional dynasties; anti-corruption legislation; discrimination
Аннотация

В статье исследуется проблема ограничения совместной работы (службы) близких родственников в условиях подчиненности и подконтрольности как меры противодействия коррупции. Анализируется правовая природа данных понятий, их соотношение и влияние на трудовые и служебные правоотношения. Рассматриваются противоречия между антикоррупционными ограничениями и конституционными принципами свободы труда, равенства прав и запрета дискриминации. Особое внимание уделяется критике расширительного толкования подконтрольности в правоприменительной практике, ведущего к несоразмерным ограничениям. Обосновывается необходимость дифференцированного подхода, учитывающего степень коррупционных рисков и значение профессиональных династий в отдельных сферах деятельности. Предлагаются пути совершенствования законодательства, включая уточнение терминологии, критериев запрета и внедрение механизмов регулирования конфликта интересов вместо его жесткого превентивного запрета

Страницы
1574–1581
EDN
ZRYRMS
Статья в архиве электронных ресурсов СФУ
https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/156698

Лицензия Creative Commons Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).