Сибирский федеральный университет 
- Номер
- Журнал СФУ. Гуманитарные науки. 2012 5 (3)
- Авторы
- Перфильева, М.Б.
- Контактная информация
- Перфильева, М.Б. : Санкт-Петербургский инженерно-экономический университет , Россия 191002, Санкт-Петербург, ул.Марата, 27 , e-mail:
- Ключевые слова
- professional self-actualization; employee loyalty; social conditions in the organization; профессиональная самоактуализация; лояльность работников; социальные условия организации
- Аннотация
Основная проблема в развитии содержания труда - лояльность персонала. Эта проблема тесно связана с возможностью профессиональной самоактуализации работника. Специфика современной трудовой деятельности заключается в том, что процесс и результат качественного труда в меньшей мере зависит и от принуждения, и от прямого стимулирования, а в большей мере определяется системой социальных условий, обеспечивающих гуманизацию труда. Именно общая система социальных условий, качество трудовой жизни влияют на такую лояльность работников, которая служит основанием их самоактуализации в профессиональной деятельности.
- Страницы
- 423-429
- Статья в архиве электронных ресурсов СФУ
- https://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/2737
Эта работа лицензируется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0).